Миссия образовательной организации

Наша миссия —  Расширить профессиональные возможности каждого и в короткие сроки сформировать специалиста, отвечающего быстроизменяющимся квалификационным требованиям рынка труда и запросам потенциальных работодателей.

Образовательные программы профессиональной переподготовки  АБИТ — это возможность получить системное бизнес-образование и развить компетенции современного профессионального специалиста.

Модельное представление развития АБИТ:

— стать предпочтительным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования для совершенствования  компетенций  нового поколения менеджеров — инноваторов и  рационализаторов,  способных принимать решения об инновационном развитии компаний и создание институционального каркаса  в условиях высокой неопределенности внешней среды;

— подготовить профессионалов, обладающих стратегическим мышлением, высокой индивидуальной конкурентоспособностью, умением находить нестандартные подходы к решению задач стоящих перед бизнес-процессом;

— инновационная политика в АБИТ  направлена на создание благоприятного экономического климата для осуществления инновационных процессов и является связующим звеном между образовательной сферой  и задачами менеджмента.

Практическая значимость

Именно слушатели программ дополнительного профессионального образования имеют уникальную возможность, получив прикладные знания в выбранной сфере, эффективно трудоустроиться, повысить свою социальную защищенность и шагнуть вперед в своей карьере.

Наши возможности

Разработана гибкая многоступенчатая система подготовки специалистов разных отраслей – начиная от форм краткосрочного обучения и заканчивая широким спектром специализированных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Основные задачи, направленные на реализацию направлений деятельности АБИТ:

— освоение дополнительных квалификаций студентами в период обучения по программе высшего профессионального образования (стратегических партнеров АБИТ);

— переподготовка специалистов для получения ими новой специальности или квалификации на базе имеющегося высшего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

— изучение регионального рынка дополнительных образовательных услуг и перспектив его развития;

— обобщение и распространение новейшего опыта организации учебного процесса, научно-методической работы, прогрессивных форм и методов обучения;

— разработка, внедрение и совершенствованием системы дополнительного профессионального образования;

— разработка и внедрение системы менеджмента качества дополнительных образовательных программ.

Стратегические цели:

Создание условий для проектирования инновационной образовательной среды дополнительного профессионального образования и реализации профессионально-ориентированного  подхода, обеспечивающего качество и эффективность образовательного процесса, создание условий для развития компетенций и проявления социальной деловой активности слушателя. Важным аспектом является усиление конкурентных позиций ЧУ ДПО «АБИТ»   на рынке.

Тактические задачи:

− применять самые передовые технологии;

− обеспечивать высокие качественные стандарты: технологические и деловые операции, обучение персонала и подготовку кадров, особое личное поведение всех членов трудового коллектива;

− реализовывать личностно-ориентированную систему образования, основанную на многолетних традициях высококачественной подготовки специалистов;

− обеспечивать постоянную информационную и техническую поддержку;

− развивать методический аппарат менеджмент-образования в неразрывной связи с разработкой и внедрением новых форм, методов и схем обучения, базирующихся на достижениях передовых образовательных технологий;

− применять уникальные материальные, программно-методические и интеллектуальные ресурсы;

− обеспечивать конкурентоспособное преимущество на основе высокого уровня качества образования в российском и мировом образовательном пространстве и т.д. И, наконец, последний аспект – обеспечение внимания к интересам сотрудников. Здесь хотелось бы от- метить, что в общей статистике по миссиям образовательных учреждений этому элементу, как ни странно, уделено меньше всего внимания, а ведь для образовательных учреждений кадры решают почти все.

Образовательное учреждение – это организация демократическая и творческая, здесь результат деятельности требует высокой квалификации (компетентности) и практически полностью зависит от сотрудников, и если они чего-то хотят, то нужно идти им навстречу.

Составляющие Миссии ЧУ ДПО «АБИТ»:

Ценить вклад каждого сотрудника в общие достижения; поддерживать инновационный характер научно-педагогического потенциала.